Van sprint naar marathon: Sander over resultaatgericht samenwerken in IT

Achter applicaties, systemen en projecten werken collega’s die je niet altijd ziet, maar die wel elke dag het verschil maken. Deze keer maken we kennis met Sander, scrummaster bij Garansys. Iemand die al jaren in de IT rondloopt, graag samenwerkt en houdt van resultaatgericht werken in teamverband.

Tekst: Jesper Oskam

Sander begon bij Garansys als developer. Toch merkte hij na verloop van tijd dat dat werk hem minder energie gaf. Daarom maakte hij ongeveer anderhalf jaar geleden de overstap naar het datateam, waar hij zich bezighoudt met dataconversie en teamprocessen. Zijn rol ontwikkelt zich steeds verder richting scrummaster.

Zijn loopbaan in de IT begon overigens al ruim daarvoor. Na zijn studie werkte hij eerst als projectleider bij een milieukundig adviesbureau. Zelfs toen was technologie nooit ver weg. Bij een groot project waarbij honderden bodemonderzoeken moesten worden gerapporteerd, schreef hij zelf een programma dat het grootste deel van de rapporten automatisch kon genereren. Daarmee werd het werk een stuk efficiënter.

Als Sander de manier van werken bij Garansys in drie woorden moet samenvatten, kiest hij voor samenhorigheid, gezelligheid en ontwikkelen.

Saamhorigheid is voor hem belangrijk omdat hij na tien jaar als zelfstandige juist weer in een team wilde werken. Collega’s die elkaar helpen, samen problemen oplossen en het werk samen doen.

Daarnaast is er volgens hem altijd ruimte voor gezelligheid. Hard werken staat voorop, maar er is ook tijd voor een gesprek, een moment ontspanning of samen iets ondernemen.

Het derde woord is ontwikkelen. Volgens Sander is er binnen het team altijd ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Dat gesprek is altijd mogelijk.

De IT-wereld verandert snel, ziet Sander dagelijks in zijn werk. Vooral de opkomst van AI heeft daar invloed op. Toch ziet hij die ontwikkeling niet als een bedreiging voor developers.

Volgens hem zal AI-ontwikkelaars vooral ondersteunen en een deel van het standaardwerk overnemen. Developers verschuiven daardoor meer richting een rol waarin ze als architect of regisseur nadenken over hoe systemen worden opgebouwd.

AI ziet hij daarom vooral als een krachtige hulpbron in het ontwikkelproces, niet als een vervanger van de mensen die het werk doen.

In het dagelijkse werk zitten volgens Sander juist de kleine momenten die samenwerking en resultaatgericht werken in het team versterken. Een voorbeeld daarvan is de dagelijkse stand-up. Even kort met het team bij elkaar komen, vragen stellen en weten waar iedereen mee bezig is. 

Ook als collega’s thuiswerken zorgt zo’n moment ervoor dat je elkaar toch even ziet en weet wat er speelt. En op kantoor helpt iets simpels als samen een kop koffiedrinken om even bij te praten. 

Zijn collega’s horen hem daarnaast regelmatig een zin zeggen die hij zelf ook wel herkent: “Oh, dat doe ik wel even.” Soms wel zestien keer per dag. Dat enthousiasme zorgt er alleen ook voor dat zijn timemanagement soms wat onder druk komt te staan.

Buiten werktijd staat Sander zelden stil. Hij heeft drie kinderen en brengt veel tijd met hen door, vaak rondom sport. Zelf is hij ook fanatiek sporter. Hardlopen speelt daarin een grote rol. In april liep Sander voor de vijfde keer de marathon van Rotterdam waar hij finishte met een prachtige eindtijd van 03:46:46. Verder staat hij graag op de ski’s en padelt hij regelmatig, vaak samen met collega’s. Ook is hij graag aanwezig bij sportwedstrijden. Zo was hij al vier keer bij de Olympische Spelen.

Naast sport houdt Sander van koken en lekker eten. Af en een toe een goed restaurant bezoeken hoort daar natuurlijk bij. Een persoonlijke aanrader van hem is Branding Beachclub in Noordwijk of Rebrots in Portinatx, mocht je op Ibiza zijn.

En als zijn werk een soundtrack zou hebben? Dan kiest hij voor het nummer Tonight van Son Mieux.